企业的可持续发展离不开高潜力人才的补充和培养。。随着旗航创世集团业务增长和组织发展，，以及国际化进程的进一步加深，，，，对后备人才的需求愈发显现。
。。。为适应未来发展的人才需要，
，，公司推出“旗航创世新势力选拔和培养项目”
，，，，拟在重点院校发掘具备旗航创世DNA的高潜力人才，，，，并通过导师和带教的定制化培养
，，，
，以及针对性地生产实习和轮岗，，，加快新生力量的成长
。。

公司对该项目高度重视，，年初以来开展如下工作：

-方案策划-

今年年初，，
，
，人力资源部结合公司发展与业务需求制定了项目方案。。

-人才选拔-

通过参与校园招聘会
、、、网络招聘与合作院校推荐等方式，，，完成了年度人才选拔。。

-培养筹备-

根据实际情况提前制定培养计划，，，包括：毕业前实习、、、、新人融入、、、、一线及轮岗实习
。。

-实施与回顾-

7月初项目启动，，，，通过对系列培养计划落地实施的跟踪
，，不断完善与改进培养方案
，，提高培训成效
。
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